Como você provavelmente já ouviu falar, a Meta, empresa-mãe do Facebook, está demitindo um grande número de pessoas em um esforço para permanecer financeiramente viável. Essa situação estressante foi agravada pela ausência de grande parte de sua gestão que está trabalhando remotamente, alguns de outros países. Como as coisas poderiam ter ido tão longe tão rápido? Você acha que pode ter havido algo menos do que ideal sobre suas práticas de negócios e como eles gerenciavam sua força de trabalho? Talvez essa ideia ressoe um pouco mais depois que você ouvir Madelyn Machado, que era uma recrutadora da Meta ganhando US $ 190.000 por ano. E o que ela fez por Meta enquanto estava lá? Nada. Ela nem foi convidada a fazer nada. Então ela estava obviamente muito triste quando a deixaram ir. (Yahoo Finanças)
Madelyn Machado afirma que ingressou na Meta como recrutadora no outono de 2021 com um salário impressionante de $ 190.000 por ano – mas não foi capaz de realmente fazer o trabalho para o qual foi contratada.
“Não esperávamos contratar ninguém nos primeiros seis meses – nem mesmo no primeiro ano”, disse ela em um vídeo do TikTok discutindo sua experiência na empresa de mídia social. “Isso realmente me surpreendeu.”
O clipe se tornou viral e foi assistido mais de 436.000 vezes desde que foi postado em 16 de março.
Abaixo está o breve clipe em que “Maddie” explica como era seu trabalho. Não que ela literalmente não fizesse nada o dia todo. Houve seminários de treinamento para participar e alguns tratamentos de spa relaxantes. Ela simplesmente não estava recrutando. Na verdade, ninguém estava. Meta não estava contratando na época.
@maddie_macho Replying to @laurendaniellehtx those were the days man. *sigh* #meta #layoffs #google #workingintech #metalayoffs
Então Meta contratou um recrutador por quase US$ 200 mil por ano, quando eles sabiam que ela não seria solicitada a recrutar ninguém. E, no entanto, eles também não encontraram nenhum outro trabalho relacionado para ela fazer. Eles apenas a deixaram ficar por perto, fazer alguns cursos de treinamento e aproveitar o espaçoso prédio de escritórios. E você está me dizendo que a Meta não estava ganhando dinheiro? Certamente é um mistério.
Brincadeiras à parte, isso parece ser pouco mais do que um sintoma do que muitos analistas do setor vêm alertando os investidores há anos. A Big Tech, particularmente na região do Vale do Silício, foi vista por muito tempo como um investimento “imperdível”. Todos com uma nova ideia on-line que parecia remotamente viável tiveram dinheiro derramado sobre eles e os valores das ações continuaram a subir. A Meta havia bloqueado tanto da receita de publicidade online disponível que era ridículo. Havia tanto dinheiro circulando que poderia ser fácil para as coisas caírem pelas rachaduras. (Como contratar recrutadores quando você não tinha vagas para preencher.)
Mas, ao contrário de um ditado comum sobre economia, a maré baixa baixa todos os barcos e o trem do amor no Vale do Silício começou a desacelerar. Parece que a maioria dos executivos começou a parar e dizer: ‘ Talvez devêssemos ver onde estamos gastando todo esse dinheiro ‘. E aí começaram as demissões. Provavelmente há uma lição em tudo isso para todos. A questão é se eles realmente aprenderão alguma coisa.
